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Firmenkultur

Es kommt auf die Kultur an. Wie geht man mit seinem Auftrag um? Wie definiert man die eigene Marke? Gibt es eine Vision, die verfolgt wird? Wie kommuniziert man mit seinen Mitarbeitern? Wie sehr liegen einem Unternehmen seine Kunden am Herzen? Schlussendlich: Was sagt der Firmengründer selbst dazu?

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